江苏徐州军地联合培育医护人才队伍

　　 “要说感受，就是辛苦、充实、收获多。 ”6月13日，江苏省军区徐州第二干休所文职医生陈聪利用周末的串休时间，回到单位交流培训体会。 根据徐州军分区统一安排，陈聪与兄弟单位的5名新任文职医护人员一起到徐州医科大学附属医院进行为期2个月的见习培训。

　　 “徐州地区5个干休所，现有离休老干部120多人、遗孀近300人，老首长老阿姨为国家独立、人民解放作出了重要贡献，”徐州军分区领导介绍说，“干休所编制体制调整后，新任文职医护人员逐步成为老干部服务保障的骨干力量。

　　 与徐医附院结对共建，联手培育医护人才，根本目的就是为了让老首长老阿姨享受优质医疗资源，保障他们度过幸福美好的晚年时光。

　　 ”2019年10月，徐州军分区与徐医附院联合签署《军地医疗服务保障协议》，双方约定利用医院优势学科、先进科室，对干休所新任文职医护人员免费进行岗位见习培训。

　　 今年共有12名新任文职医护人员分两个批次，到该医院见习培训。 考虑到多数新任文职医护人员“出了校门、就进营门”的现实状况和平时主要担负老干部急救护理的任务实际，医院将急诊科作为见习科室，选拔临床经验丰富、学风要求严谨的专家教授作为见习导师，快速提升文职人员紧急救护技能。

　　 见习期间，文职人员在急诊科门诊、病房、ICU等不同岗位轮岗学习；见习结束时，由见习导师根据实际表现，综合“专业学术、医德医术、作风纪律”等内容做出见习评价，其将作为干休所对文职人员年度工作评价的重要内容。 (责编：陈羽、黄子娟)。